Description du poste
L’équipe
L’animateur-ice/coordinateur-ice travaille au sein de l’équipe de terrain, en collaboration avec la directrice, l’animatrice/coordinatrice du pôle Environnement, et en accompagnement de deux volontaires en service civique. Le conseil d’administration collégial soutient et dialogue avec l’équipe de terrain pour définir les grandes orientations et prendre des décisions stratégiques concernant l’association. L’animateur-ice/coordinateur-ice participe aussi à la mobilisation d’un réseau de bénévoles (notamment pour les événements).
Les projets du pôle Différent-e-s ensemble
L’animateur-ice/coordinateur-ice a principalement en charge des projets dans le champ de la solidarité, de la lutte contre les discriminations, de l’égalité de genre, de l’interculturalité et de l’éducation aux médias. Il-elle peut aussi, selon son intérêt, ponctuellement intervenir dans l’autre champ thématique de l’association qu’est la justice environnementale et la transition écologique.
Missions et tâches
MISSIONS GÉNÉRALES
L’animateur-ice/coordinateur-ice organise et pilote des activités d’animation, de formation, et des événements dans le cadre d’un projet éducatif établi avec des partenaires. Il-elle est capable d’intervenir sur une grande variété d’activités et de s’adapter à des publics très divers. Il-elle encourage l’expression, la créativité et l’épanouissement des individu-e-s par des méthodes d’animations ludiques et participatives suivant les méthodes de l’éducation populaire.
PÔLES INTERVENTIONS (ANIMATIONS ET FORMATIONS)
- Développer, élaborer et assurer les interventions des projets d’animation et de formation de Latitudes sur le pôle Différent-e-s ensemble, tels que :
- Le parcours “Fais pas genre !”, cycle d’animations sur l’égalité de genre en milieu scolaire.
- Les animations sur la lutte contre les discriminations et l’éducation aux médias.
- Les formations sur l’égalité de genre et le théâtre forum à destination des professionnel-le-s de la jeunesse et du social.
- Des prestations d’animations ou formations plus ponctuelles, selon la demande des partenaires.
- Des animations de stands lors d’événements grand public.
- Chercher ou construire des outils pédagogiques spécifiques.
- Assurer le suivi et l’évaluation des projets, rédiger des bilans et gérer le budget des projets.
PÔLE EVENEMENTS
- Co-coordonner le Festival des Solidarités avec la directrice, en lien avec le Conseil d’Administration, les partenaires du collectif FestiSol Avignon et environs, les bénévoles de l’association.
- Participer aux autres événements de l’association (notamment la Semaine de l’Environnement).
PÔLE CENTRE DE RESSOURCES
- Développer les contenus et participer à la structuration du centre de ressources.
- Travailler à sa valorisation et mise à disposition.
VIE DE L’ASSOCIATION
- Participer à la vie associative (assemblée générale, formations bénévoles, réunions avec le conseil d’administration, forums…).
- Accompagner les volontaires en service civique, les animateur-ice-s intervenant-e-s et les bénévoles de l’association.
DÉVELOPPEMENT DE L’ASSOCIATION
- Participer à la recherche de financements pour ces projets spécifiques.
- Développer les partenariats et le lien avec les réseaux.
- Assurer la communication et la valorisation des actions.
profil recherché
COMPÉTENCES
- Savoir construire, planifier et animer des interventions ;
- Avoir une bonne capacité d’organisation ;
- Savoir s’adapter à une diversité d’activité et de publics ;
- Travailler en concertation et en complémentarité d’une équipe ;
- Entretenir une dynamique de projet dans un territoire, un quartier, une structure ;
- Avoir des connaissances et un intérêt pour l’éducation populaire / l’Éducation à la Citoyenneté et à la Solidarité ;
- Avoir un socle de connaissance sur les enjeux de la lutte contre les discriminations, l’égalité de genre, l’éducation aux médias ;
- Être à l’aise dans la rédaction (orthographe, syntaxe) et à l’oral ;
- Maîtriser l’outil informatique, bureautique et les outils de communication ;
Compétences supplémentaires appréciées :
- Connaître les bases en gestion de budget ;
- Avoir le Permis B.
SAVOIRS-ÊTRE
Pédagogue, sens de l’organisation, sens du relationnel et de l’écoute, autonomie, créativité, capacité d’adaptation, initiative, sensibilité aux Sciences Humaines, esprit d’analyse et de synthèse.
EXPÉRIENCES & FORMATIONS
Capacités démontrées en coordination de projets et en animation
Formations appréciées :
- Diplôme de l’animation (BAFA, BPJEPS, DEJEPS, etc.)
- Diplôme en Sciences de l’Éducation ou Sciences Humaines et Sociales
- Formations thématiques sur l’égalité de genre, la lutte contre les discriminations…
Engagement(s) bénévole et volontariat encouragés et valorisés.
CONDITIONS
RÉMUNÉRATION
Salaire mensuel correspondant au coefficient 300 sur la grille de la convention collective de l’animation (1630€ brut pour un 80%).
TEMPS DE TRAVAIL
Durée : CDI
Période d’essai : 2 mois, renouvelable une fois
Horaire : 80% du temps de travail, soit 28h/semaine, disponibilité demandée ponctuellement les soirs et les week-ends. Le poste pourra évoluer vers un temps plein selon le développement des activités de l’association.
Fermeture annuelle : 3 semaines en août
LIEUX DE TRAVAIL
Bureaux : 49ter rue du Portail Magnanen, 84000 AVIGNON
Déplacement dans le Vaucluse et dans le Gard
Modalités de recrutement
CV et lettre de motivation à envoyer avant le dimanche 23 juillet 2023 à contact@assolatitudes.net
Réunion de présentation avec les candidat-e-s le mardi 25 juillet 2023 de 16h30 à 18h30
Entretiens individuels à prévoir du 26 au 28 juillet 2023
Prise de poste : septembre 2023
